1、负责公司招聘相关工作，根据招聘需求按要求发布招聘内容，通知面试，通过各种渠道收集并筛选简历；
2、录用人员完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续；
3、 办理员工入离职、转正、调岗等手续，签订劳动合同，管理员工档案；
4、负责公司社保、公积金、意外险购买及工伤申报事务处理；
5、工资资料整理及审核工资；
6、负责月度考勤工作审核，确保考勤数据无误有效；
7、公司钉钉考勤管理维护；
8、组织新员工培训，监督各部门培训情况；
9、完成领导分配的其他任务；


任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，有人事相关工作经验；
2、工作热情积极、有责任心、细致耐心，服从管理；
2、能熟练操作常用办公软件；
3、有较强的责任心、抗压力、亲和力、有团队精神、较强的沟通能力与组织协调能力；